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Formación Continua

Conciencia en el liderazgo 2020

Pre-inscripción

Organiza y gestiona

Centro Colaborador

Organiza y gestiona

Centro Colaborador

El programa se fundamenta en el modelo organizacional “Las 5 dimensiones de éxito” que se deben aprender y adquirir para gestionar los nuevos escenarios emergentes.

Este modelo ha sido implementado en Argentina, Panamá y Ecuador con total éxito.

El curso presenta un mapa de los nuevos tiempos en la sociedad, los negocios y las organizaciones, así como, la gestión G-Local - Global y Local, conviviendo con la transición, y comprendiendo la incertidumbre como derrumbe o como apertura de posibilidades.

Inicio: lunes 30 de noviembre

Modalidad: Online | Seis encuentros intensivos teórico-vivenciales.
Duración: 2 semanas.

Horas: 12 horas acreditadas.

Frecuencia: Tres clases semanales de 2.00 hs.

Días: lunes, miércoles, viernes.

Horarios:

🕗 12.00 hs | México D.F.

🕗 13.00 hs | Miami / Bogotá / Quito / Panamá / Lima

🕗 14.00 hs | La Paz / Santo Domingo / San Juan
🕗 15.00 hs | Buenos Aires / Montevideo / Santiago de Chile
🕗 18.00 hs | Las Palmas / Londres
🕗 19.00 hs | Madrid

Dirigido a: Las personas que estén ejerciendo roles de liderazgo, negocios, y coaching, e interesados en general en comprender aprender y aplicar una gestión efectiva para los nuevos tiempos y sus modalidades, integrando valor a sus vidas y sus negocios. Toda persona que desee experimentar un verdadero crecimiento personal y profesional.

No requiere conocimientos previos en la materia.

Objetivos del programa

👉 Introducir al modelo de conciencia en el liderazgo de los escenarios actuales y la adquisición y aplicación de competencias y herramientas agiles y asertivas para “éxito + éxito”.

👉 Aportar al liderazgo, comunicación productiva y multidimensional y el propósito trascendente como una clave del equilibrio en la vida y el rol ejecutivo.

👉 Conocer el coaching ejecutivo como una herramienta fundamental del rol del líder.

Contenido y fundamentos del programa

Contenido del programa
1. Organización liderazgo sociedad planeta
2. Modelos mentales - De la exigencia y el control al aprendizaje mutuo
3. El sentido de lo humano biosfera antroposfera – como funcionamos en bienestar
4. Esquizofrenia organizacional VS la organizacion en 5 áreas que integran Salud, bienestar, éxito y Biosfera
5. Saliendo de la esquizofrenia 5 niveles de crecimiento desarrollo gestión y éxito
6. La nueva tarea del líder - La empresa emergente El dilema de la incertidumbre y el cambio y la estabilidad en el caos ¿es posible?
7. El stress en la ejecución del roll – gestión del equilibrio
8. Rutinas defensivas y resistencias - Inconciencia repetición y muerte VS Conciencia y aprendizaje abierto
9. Libertad Conciencia Responsabilidad, como ejes del líder y de la organización
10. clima organizacional del dolor al valor - Energía emoción
11. Somos redes – somos vínculos Una vida valiosa con sentido
12. Auto Conciencia Auto aceptación mapa de bienestar y realización del nuevo líder
13. La aceptación de la emoción del otro en el vínculo valioso
14. Concepto de Influencia liderazgo - Tipos de modalidades de liderazgo que coexisten
15. Trabajo en equipo con Sentido
16. La aceptación y el perdón para avanzar – Del temor el resentimiento la resignación, a la curiosidad y el entusiasmo para liderar – estados de animo
17. Una cosa es el ser ejecutivo otra cosa es el ser un coach y otra muy distinta ser un Líder coach
18. Solo el conocimiento técnico no es garantía de resultados - Gestión organizacional y de personas
19. El rol vital de la comunicación Consciente de la organización
20. Diseño e implementación de Proyectos.
Bibliografía y fundamentación:
- Metamanagement “El éxito más allá del Éxito” Profundizando la mirada del Dr. Freddy Kofman.
- Biosfera y antroposfera Dr. Humberto Maturana “El fin de la era del liderazgo”.
- “Coaches para Coaches” supervisión y coaching ejecutivo desde la mirada y Leonardo Wolk.
- Sumada a la experiencia de campo aplicada durante los últimos años en diferentes países Organismos y organizaciones, de los expositores y su visión actual del liderazgo, los negocios y las organizaciones que emergen integrándolas como organizaciones sociales responsables.